• 会社名 株式会社リベルワークス
    LiberWorks Co.,Ltd.
    所在地 〒112-0014
    東京都文京区関口1丁目47番12号 江戸川橋ビル
    交通アクセス

    TEL:03-5225-6970(代表)
    FAX:03-5225-6971

    東京メトロ有楽町線江戸川橋駅 1b出口よりすぐ
    (駅地下より江戸川橋ビル内に出ます)
    池袋 → 江戸川橋 7分
    飯田橋 → 江戸川橋 3分
    設立 2006年8月
    資本金 10,000,000円
    代表 李 亨植 (Lee HyongShik)
    ニッポンの社長
    社員数 40名
    会社案内

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    Download : Corporate Profile ( PDF 428KB )

    事業内容
    • コンピューター用ソフトウェア及びハードウェアの開発、保守及び製作販売
    • コンピューター機器の製造及び販売
    • インターネット上のホームページの企画、製作及びショッピングモールの開設
    • 医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器の製造、製造販売及び販売
    • 人材紹介及び労働者派遣事業
    • 蓄電池、LED照明、ソーラー架台などエコ商材の企画開発及び販売など

    など

    取引銀行 三菱東京UFJ銀行 西池袋支店
    みずほ銀行 江戸川橋支店
    主要取引先
    (順不同 敬称略)
    エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
    国立大学法人岐阜大学
    コニカミノルタエムジー株式会社
    コニカミノルタヘルスケア株式会社
    有限責任中間法人日本IHE協会
    株式会社アガペ
    東海テクノ株式会社
    テクマトリックス株式会社
    株式会社VSN
    株式会社コーナン・メディカル
    海外医療機器技術協力会(OMETA)
    株式会社ケンコー・トキナー
    など
    加盟団体 財団法人東京都中小企業振興公社 会員企業
    日本医用画像工学会
    日本睡眠学会
    日本薬事法務学会

    WEBサイト http://www.liberworks.co.jp/
  • 2006年 8月 会社設立
    10月 事業開始
    2007年 1月 本店を豊島区南池袋より文京区関口へ移転
    3月 高度管理医療機器等販売業・賃貸業許可 取得
    許可番号 第4501050600045号
    5月 古物商許可(機械工具商) 取得
    許可番号 第305460707470号
    「G-PHOTO」
    フォトグラフ事業部 業務開始
    6月 特定労働者派遣事業を申請 受理
    届出受理番号 特13-306377
    9月 有料職業紹介事業許可 取得
    許可番号 13-ユ-302521
    11月 資本金を1000万円に増資
    2008年 4月 SI事業開始
    ISO9001認証取得作業開始
    韓国ICMC社とのISO/医療機器関連コンサルティング契約開始
    11月 ソフトウェア業務の適合範囲でISO9001認証取得
    品質方針「感動品質の創造と提供」
    2009年 5月 ECストア
    10月 審査認証事業 開始
    2010年2月 睡眠時無呼吸症候群向けセファログラム計測ソフト
    「LiberView」
    販売開始
    9月 チャレンジ25キャンペーンに参加
    エコ事業 開始
    2011年5月 2011 地球温暖化防止展ブース出展
    11月 医療機器製造業許可証を取得
    許可番号:13BZ200589
    2012年4月 社内組織変更
    2012年7月 業務拡大のため、江戸川橋ビル2階から3階に事務所を移転
    2階にはショールーム、及びセミナースペースを開設
    2012年11月 第二種医療機器製造販売業を取得
    許可番号:13B2X10198
    ISO14001を取得
    2012年12月 12月5日~7日 太陽光発電に関する総合イベント「PV Japan 2012」出展
  • 『若さ・情熱・知性』

    左上の3つのポイントは、リベルワークスの特徴である、「若さ」、「情熱」、「知性」を表しています。

    “既成概念”や“枠”という鎖が破られ、若さ、情熱、知性をもってリベルワークスという集団が立ち上がる様子をビジュアル化したものです。

    オレンジは、活気とチャレンジ精神を、
    紺色は、知性とプロフェッショナリズムを表現し、

    既成概念にとらわれない自由な発想で枠は作らず、枠にはまらず、枠にとらわれず、可能性を見出しチャレンジする、という会社の基本精神を表しています。

    企業理念
    • 『チャレンジ精神のプロ集団を目指す』

    企業目標
    • CS(client satisfaction、cilent surprise)の探究=感動品質の創造
    • ES(employee satisfaction)適正評価、能力開発支援の充実

    行動指針
    1. クライアント中心思考
      思考、判断の中心は常にクライアントである。
    2. プラスα精神
      依頼された仕事を忠実に仕上げ、更に「得感」を与える。
    3. 自彊不息精神
      自ら努力し最善を尽くすことを惜しまない。
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