株式会社リベルワークス 新規採用・中途採用・転職情報

上流業務募集
医療系ソフト開発の要件定義、基本設計など

賞与年2回(2021年度支給実績3.5ヶ月分)

年間休日127日(2021年度)

産育休取得後の復帰実績あり

家族手当(子供1人あたり月1万円)

資格取得報奨金

在宅勤務実施

要件定義、基本設計の上流フェーズを中心に、当社が強みとする医療系ソフトウェア開発プロジェクトに携わっていただきます。あなたのご経験と実績、希望を最大限に配慮して配属を決定します。

マネジメント業務が可能な方は、メンバーの指導やサポート、数名程度のチーム運営。コミュニケーションスキルの高い方は、顧客の信頼を獲得、維持。SE業務をご希望の方は、顧客要求から求められる成果物を出すため主体的に動きます。当社は事業拡大中にて、多数の新プロジェクトを展開しています。プロジェクトリーダー・マネージャーへキャリアアップできる将来の機会が豊富です。

業務の範囲については、各社員の実力に応じて等級(1~6)を設定。等級に応じた自らの役割が明確で成果を出しやすい。 最適な開発環境を各プロジェクトのメンバーで決めています。基本的に自社開発で新しいツールや手法、テクノロジーを積極的に採用する社風ですので、開発環境に関する改善提案は大歓迎。R&Dに専念できる最新の環境を常に整備します。

医療系システム開発をはじめとして独自の技術やナレッジを活かした案件受注を行っているためプライム比率はほぼ100%です。顧客先での作業や常駐も一部ありますが、基本的には自社内勤務となります。社員がモチベーションを高くして長く働ける環境を提供しようという想いで以下のような制度をご用意しています。

PL募集 最新医療ソフトウェア開発

医療業界知識不要

医療業界ニッチトップで安定

社員のキャリアパスに注力しており教育体制充実

月残業平均20H程度

土日祝休み

福利厚生充実

■職務概要:
システム開発担当として、チームで要件定義~設置を担当していただきます。リーダーポジションの募集です。主に医療用ソフトウェアの開発案件の管理をしつつ、チームのメンバーをまとめる役割となります。お客さまの要望に合わせた仕様の決定、カスタマイズ開発、納品をお任せいたします。案件は、自社内開発の割合が多いです。※3ヶ月程度、一般職SEとして業務を行い、その後PLをお任せすることを想定しております。

■職務の特徴/担当案件例:
・X線撮影装置制御システムの開発…院内にて他のシステムと連携したり、画像処理の適用を行ったりするシステムの開発です。基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト等を担当しております。
・PET撮影装置制御コンソール…放射能を含む薬剤を用いる、ガン検査に使われるPET検査の撮影装置の1つです。開発計画~妥当性評価までを担当しており、IEC62304に則った薬機法対応ソフトウェアの開発を手掛けています。当社ではエンジニア未経験の方に対して充実した研修を実施しており、外部研修3ヶ月を経てからプロジェクトに参加します。リーダーとして、全くの未経験者の教育を行うわけではなく、しっかりと研修を実施したメンバーを見ることになります。
・その他、新規性のあるものを検討・開発することが多く、業務としては要件定義~設計が中心となります。変更をクライアントと相談しながら、スケジュールや人数調整、プログラマや協力会社様の進捗管理をお任せします。

■就業環境/魅力:
・どんな方でも働きやすい環境であり、育休、産休、時短制度の実績があり、子供の看護休暇は有給とは別に取得することができます。また、社員の働き方やキャリアについて会社として本気で取り組んでいます。働き方については、土日祝休みは前提として、残業務月平均20時間程度、状況に応じた働き方など、エンジニアが働きやすい制度を整えています。
・薬機法の免許を取得していないと作れない製品開発の為、安定性があります
・月二回英会話教室の開催や部活の補助金制度など、社員の自己研鑽の支援環境も整っております。

PM募集 最新医療ソフトウェア開発

100%自社勤務

月残業平均10H

土日祝休み

福利厚生充実

医療ソフトウェア開発事業を行う当社のプロジェクト責任者として、チームで要件定義~設置を担当して頂きます。主に医療用ソフトウェアの開発案件の管理をしつつ、チームのメンバーをまとめます。お客様の要望に合わせた仕様の決定、カスタマイズ開発、納品をお任せします。案件は自社内開発の割合が多いです。※3ヶ月程度、一般職SEとして業務を行い、その後PLをお任せすることを想定しております。半年後にはマネージャーから業務を引き継ぐようなイメージです。

■入社後の流れ:
1ヶ月程度は社内の状況理解や基礎行動ルールの指導を中心に、勉強会等で業界・会社を知って頂きます。社外研修は年間2回以上は参加必須で、参加したいものがあれば参加できます。その後、小さなプログラムのバグ修正等から初めて頂き力量に合わせてトレーニングします。また、管理職としてのトレーニングもその方に合わせて進めます。はじめは、3~5人のPJのリーダーとしてお任せします。

■当社の強み:
・当社は医療機器を作る為に必須となっている認可をもっているため依頼が多く、案件に困ることはありません。景気の波に左右されづらく、安定しています。
・自由度が高く、制度やルールは社員の声で作ることができます。
・教育がしっかりしており、学びたいことを尊重します(例…ARを勉強したい方はセミナー参加した後、社内で発表会等)。
・医療業界の知識は不要です。過去の医療業界、これからの医療業界の両方を学んで頂きます。AI×医療のセミナー開催等も行っています。

■就業環境/魅力:
・どんな方でも働きやすい環境であり、育休、産休、時短制度の実績があり、子の看護休暇は有給とは別に取得することができます。また、社員の働き方やキャリアについて会社として本気で取り組んでいます。働き方については、土日祝休みは前提として、月残業平均10時間程度、状況に応じた働き方など、エンジニアが働きやすい制度を整えています。
・薬機法の免許を取得していないと作れない製品開発の為、安定性があります。
・月二回英会話教室の開催や部活の補助金制度など、社員の自己研鑽の支援環境も整っております。

2022年度新卒募集 医療プログラムへチャレンジ

インターン募集 医療プログラムへチャレンジ

賞与年2回(2021年度支給実績3.5ヶ月分)

100%自社開発/駅直結ビル勤務

正社員月残業目安10時間以内

AIエンジニア募集 新規事業のコアメンバー

~AIを使った新規事業に挑戦~
会社の軸となる事業のコアメンバーとして活躍しませんか?

新規事業のコアメンバー募集

賞与年2回(2021年度支給実績3.5ヶ月分)

100%自社開発/駅直結ビル勤務

正社員月残業目安10時間以内

ずっとAI開発に携わりたい。世の中を驚愕させるサービスを作りたい。 そんな想いを持つAIエンジニアの皆様に朗報です!

今回はAI&VRを駆使した形で、弊社から世の中にない新たな製品・サービスを作り上げます。 どんな製品を生み出していくかは、これから入社されるアナタと一緒に決めていきます。 企画考案から携われる環境が整っています。

更にR&Dセンターを社内に設け、集中して業務に取り組める環境を完備。 今後のトレンドなどを推測しながら研究を進められるので、AI開発に専念しながら、自分の技術力も高められます。

今回は新規ビジネスのスタートアップメンバー募集となります。 少しでも興味がある方はぜひご応募ください。 あなたの力で、業界を変える製品開発にチャレンジしませんか?

XRエンジニア募集 新規事業のコアメンバー

~VRを使った新規事業に挑戦~
会社の軸となる事業のコアメンバーとして活躍しませんか?

新規事業のコアメンバー募集

賞与年2回(2021年度支給実績3.5ヶ月分)

100%自社開発/駅直結ビル勤務

正社員月残業目安10時間以内

VRと聞くとエンターテインメント領域のイメージが強いのではないでしょうか?しかし私たちがVRを用いて挑戦する世界は全く違います。 医療業界やヘルスケアに精通し、『人々の健康や幸せ』に、貢献できるサービスを生み出すため新たな事業を始めようと考えています。

医療業界においてVR技術は、注目されつつもまだまだブルーオーシャンな状態が続いており、競合他社も少ない中で、あなたの技術力を磨きながら人々を驚かすサービスを生み出せチャンスです! 次代にも「必要不可欠」と言われているVR技術。その領域で、業界の歴史に名を残すようなサービスを一緒に創っていければと、思っています。

更に当社では、R&Dに専念できる環境づくりにも注力。クラウドサービスを管理したり、セキュリティを重視したシステムの構築スペースを用意したりとエンジニアが常にトレンドを追い求められる場を提供していきます。

自分の技術を活かして、新しい領域を切り開きたい方はぜひリベルワークスへご応募ください。